結合了『日式的尊重/照顧員工生活/把員工當家人般的年資制度』，同時融合『美式的績效導向制』，兩大兼容並蓄的制度，兩種人力在Nutek均是優秀的人才。目前Nutek希望著眼於不同種類員工的長處，期望投入更大量資源，設法幫助同仁們達到適才適所的最終目的。

除了持續投入人才培育，從審慎選才(符合企業文化/良好的個人品德/傑出的學識素質)」審慎委派任務」經常安排工作實做中學習，以鍛鍊能力，並藉由專案指派，累積一個或多部門內部或外部供應商管理協商經驗，讓人才可更快速成長茁壯。藉由 「工作多樣化」 或 「工作豐富化」的工作設計，培養多才多藝，具有團隊合作精神，顧客滿意及最高品質為中心的同仁，在此拓展視野，安心地長期與公司一同成長，追求人生的夢想。