結合了『日式的尊重/照顧員工生活/把員工當家人般的年資制度』,同時融合『美式的績效導向制』,兩大兼容並蓄的制度,兩種人力在Nutek均是優秀的人才。目前Nutek希望著眼於不同種類員工的長處,期望投入更大量資源,設法幫助同仁們達到適才所適的最終目的。

除了持續投入人才培育,從審慎選才(符合企業文化/良好的個人品德/傑出的學識素質)」審慎委派任務」經常安排工作實做中學習,以鍛鍊能力,並藉由專案指派,累積一個或多部門內部或外部供應商管理協商經驗,讓人才可更快速成長茁壯。藉由 「工作多樣化」 或 「工作豐富化」的工作設計,培養多才多藝,具有團隊合作精神,顧客滿意及最高品質為中心的同仁,在此拓展視野,安心地長期與公司一同成長,追求人生的夢想。